Մեր Jiulong ընկերությունն ունի 30 տարվա փորձ բեռների վերահսկման արտադրությունում,արգելանիվ փողկապներև ավելին, միշտ ձգտելով խթանել համայնքի և ընկերակցության ուժեղ զգացումը մեր աշխատակիցների միջև: Դրան հասնելու ուղիներից մեկը աշխատակիցների կանոնավոր միջոցառումների կազմակերպումն է, ներառյալ այդքան սպասված փակ խաղերը:
Ներքին խաղերն ավելին են, քան պարզապես խաղեր. Խոսքը մեր ժողովրդին զվարճալի և գրավիչ ձևով համախմբելու մասին է: Մի շարք զվարճալի խաղերի և միջոցառումների միջոցով մենք նպատակ ունենք ուժեղացնել հարաբերությունները թիմի անդամների միջև և խթանել դրական կորպորատիվ մշակույթը: Այս միջոցառումները նախատեսված են խրախուսելու թիմային աշխատանքը, հաղորդակցությունը և մրցակցության առողջ զգացումը, որոնք բոլորն էլ կենսական նշանակություն ունեն բարգավաճ և հաջող աշխատանքային միջավայրի համար:
Աշխատակիցների հետ հարաբերությունների խթանումը մեր ընկերության ուշադրության կենտրոնում է, քանի որ մենք կարծում ենք, որ ամուր միասնությունը և մեր աշխատակիցների միջև փոխադարձ աջակցությունը կարևոր է մեր բիզնես նպատակներին հասնելու համար: Միջոցառումներ կազմակերպելով, ինչպիսիք են փակ սպորտային միջոցառումները, մենք մեր աշխատակիցներին հնարավորություն ենք տալիս շփվելու ավանդական աշխատանքային միջավայրից դուրս՝ խթանելով ավելի խորը կապեր և փոխըմբռնում գործընկերների միջև:
Մեր փակ խաղերի զվարճալի խաղերը խնամքով ընտրված են բոլոր հետաքրքրություններին և կարողություններին համապատասխանելու համար: Էստաֆետային մրցավազքներից և քաշքշուկից մինչև թիմ կառուցելու վարժություններ և խնդիրների լուծման մարտահրավերներ, բոլորի համար կա հաճույք: Այս միջոցառումները ոչ միայն ապահովում են աշխատակիցներին իրենց առօրյայից ընդմիջում, այլև հարթակ են ապահովում աշխատակիցների համար՝ ցուցադրելու իրենց տաղանդը, ստեղծագործական ունակությունները և սպորտային հմտությունները:
Ներքին խաղերին հաճախելը միայն զվարճանալը չէ. դա նաև մեր ընկերության ներսում միասնության և պատկանելության զգացում ստեղծելն է: Երբ աշխատակիցները ներգրավվում են ընկերական մրցակցության և համագործակցության մեջ, նրանք ավելի մեծ գնահատանք են ստանում միմյանց ուժեղ կողմերի և ներդրումների նկատմամբ: Սա իր հերթին հանգեցնում է ավելի համախմբված և աջակցող աշխատանքային միջավայրի, որտեղ անհատներն իրենց գնահատված են զգում և կապված են ավելի մեծ թիմի հետ:
Բացի այդ, փակ խաղերը ծառայում են որպես հարթակ՝ ճանաչելու և նշելու մեր աշխատակիցների բազմազան տաղանդներն ու հմտությունները: Այն անհատներին հնարավորություն է տալիս ցուցադրելու իրենց ջանքերը և ճանաչվելու՝ խթանելով հպարտության և ձեռքբերումների զգացումը: Սա իր հերթին նպաստում է դրական, մոտիվացնող աշխատանքային մշակույթի ձևավորմանը, որտեղ աշխատողներն իրենց հզոր և գնահատված են զգում իրենց յուրահատուկ ունակությունների համար:
Ամփոփելով, մեր ընկերության փակ խաղերը ավելին են, քան պարզապես ժամանցային գործունեություն. դա վկայում է աշխատակիցների փոխհարաբերությունները խթանելու և ամուր կորպորատիվ մշակույթը զարգացնելու մեր հանձնառության մասին: Մեր աշխատակիցներին հնարավորություն տալով հավաքվել, զվարճանալ և ընկերական մրցակցության մեջ մտնել՝ մենք զարգացնում ենք միասնության, թիմային աշխատանքի և փոխադարձ հարգանքի զգացում: Այս արժեքները մեր ընկերության էթիկայի հիմքում են, և մենք կարծում ենք, որ դրանք կարևոր են մեր շարունակական հաջողության և աճի համար:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-21-2024