Jiulong անձնակազմի հարցազրույց丨2021 լավագույն թիմ
JIULONG միջազգային հարցազրույց
Տարվա թիմ 2021 - Բիզնես բաժին
Բիզնես մենեջերի պրոֆիլը
Ներածություն:
Անունը՝ Վիկի Վու
Բաժնի անվանումը՝ վաճառքի մենեջեր
Մուտքագրեք ամսաթիվը՝ 2014-04-01
Երազ. վաղաժամ թոշակի գնալ և ճանապարհորդել այն վայրերը, որտեղ ցանկանում եք գնալ ձեր սիրելիի հետ
Կարգախոս՝ մեծամտությունը կարող է հանդուրժել աշխարհի դժվար բաները և ծիծաղել աշխարհի ծիծաղելի մարդկանց վրա:
Թիմի ներածություն
Բարև Վիկի!Ուրախ եմ, որ աշխատանքից ազատ ժամանակ տրամադրեցիք ինձ հետ զրուցելու համար:Կարո՞ղ եք համառոտ ներկայացնել ինքներդ ձեզ և ձեր թիմին:
A: Ես վաճառքի մենեջեր եմ Jiulong-ում, և ես աճում և պայքարում եմ ընկերության հետ արդեն 8 տարի:
Իմ թիմը եռանդով և կրքով լի թիմ է։Յուրաքանչյուր ոք ոչ միայն ունի համապատասխան մասնագիտական գիտելիքներ ոլորտում, այլ նաև գիտի, թե ինչպես մարտահրավեր նետել և համագործակցել միմյանց հետ:
Մենք դեռ կենսունակությամբ, իդեալներով ու հավակնություններով երիտասարդների խումբ ենք։Մենք աշխատում ենք միասին և միասին ենք ձգտում։
Թիմային բերք
Ո՞րն է եղել ձեր թիմի ամենամեծ ձեռքբերումը 2021 թվականին աշխատելուց:
A: Թիմը մեծանում է միասին:2021 թվականին մենք հսկայական բոնուս շահեցինք ընկերության հետ խաղադրույք կատարելով, ինչը մեզ ստիպում է խորապես հասկանալ, որ լռության մեջ հարստություն վաստակելու դարաշրջանն ավարտվել է։Հետևաբար, անձնական աճը հիմնված է թիմի աճի վրա:Այն պահանջում է փոխադարձ համագործակցություն և փոխադարձ վստահություն թիմերի միջև աճելու համար.հատկապես ընկերության հարթակը պետք է կառուցվի բոլորի կողմից:
Թիմային ձեռքբերում
Ինչի՞ եք հասել 2021 թվականին։Որո՞նք են ամենամեծ բարելավումները 2020 թվականի համեմատ:
Պատ. 2021 թվականին շատ դժվարություններ կան՝ թագի նոր մուտացիա, վիրուսային շտամների հաճախակի առաջացում, առաքման թանկ գներ, փոխարժեքի տատանումներ, համաշխարհային նավահանգիստների գերբնակվածություն, հումքի թեժ գներ և այլն: Այս իրավիճակի դաժան միջավայրում մեր թիմը դեռ հասել է պատվերների 67%-ին և վաճառքի աճի 63%-ին, ինչը հեշտ չէ:Համաճարակի պատճառով մենք կարող ենք հաճախորդներին զարգացնել միայն կայքերի հավաքագրման և ամպային ցուցահանդեսային ուղիների միջոցով, սակայն նոր հաճախորդների և նոր ապրանքների զարգացումը լավ արդյունքների է հասել:2020 թվականի համեմատությամբ մենք ավելի շատ կենտրոնանում ենք թիմի կառուցման վրա։Թող բոլորը զգան թիմի ուժը։Մենք մանրամասնորեն ձևակերպել ենք շաբաթական և ամսական պլաններ, որպեսզի լինեն նպատակային։Միևնույն ժամանակ մենք ավելի շատ ուշադրություն ենք դարձնում միմյանց ուժեղ կողմերից սովորելուն և մեր շաբաթական հանդիպումներն օգտագործում ենք փորձի փոխանակման համար:
Թիմային ոգի
Ո՞րն է ձեր թիմի համար ամենակարևոր ոգին:
A: Թիմային աշխատանքի ոգին, այս ոգին կարող է նպաստել թիմի գործունեությանը և զարգացմանը, այս ոգու գործողության ներքո թիմի անդամներն ավելի շատ հոգ կտանեն միմյանց մասին և կօգնեն միմյանց:Թիմային աշխատանքի ոգով թիմը կարող է թիմի յուրաքանչյուր անդամի դրսևորել բարձր բարոյականություն, որն ավելի նպաստավոր է աշխատակիցների նախաձեռնողականությունը խթանելու համար:
Կառավարչի հաղորդագրություն
Ի՞նչ եք ուզում բոլորին ասել նոր ընկերների մասին, ովքեր միացել են Jiulong-ին:
A: Նախ ողջունում եմ նրանց միանալ Jiulong-ի մեծ խմբին, շնորհավորում եմ արևածագի արդյունաբերություն մուտք գործելու կապակցությամբ, և երկրորդ՝ ուզում եմ նրանց ասել, որ ընկերության առաջընթացը կախված է յուրաքանչյուր գործընկերոջ ջանքերից և նվիրումից, և նրանք պետք է. սովորեք կենտրոնանալ հիմնական կետերի և ճիշտ մտածելակերպի վրա:և աշխատանքի մեթոդները։Ընկերությունը շատ հնարավորություններ կտա, և ես գնահատում եմ անվախ ընկերներին, ովքեր ունեն իրենց նպատակները և կարող են անել առավելագույնը սեփական նպատակների համար։Հուսով եմ, որ բոլորը կարող են լինել գաղափարական կատարողներ, և հուսով եմ, որ ձեր մասնակցությունը կարող է դարձնել Ջուլոնգի հրաշալի շարունակությունը:
Գլխավոր տնօրենի ուղերձը
Գլխավոր տնօրեն Ջին Էնջինգը ցանկանում էր նրանց ասել.
Նախ ուզում եմ իմ ջերմ շնորհավորանքները հայտնել նրանց։Բիզնես բաժինը միշտ եղել է առաջնագծում և հիանալի թիմ է, որը համարձակվում է պայքարել և քրտնաջան աշխատել:Նրանք սովորում են միմյանցից, օգնում են միմյանց, միավորվում և սիրում են միմյանց, հաստատակամորեն իրականացնում են ընկերության կողմից հանձնարարված վաճառքի խնդիրները, կենտրոնանում են հաճախորդների արժեքի վրա և կատարելապես արտացոլում են Jiulong-ի ամբողջականության, կրքի, լավատեսության, նվիրվածության, նորարարության և արդյունավետության ոգին:Հավատում եմ, որ նրանք կկարողանան ավելի մեծ փառքեր ստեղծել և որքան հնարավոր է շուտ իրականացնել ընկերության «երեք, երեք, չորս» տասնամյա ռազմավարական ծրագիրը։
Համագործակցության ուժը մեծ է, և հաջող համագործակցությունը պետք է ունենա ոչ միայն միասնական նպատակ, այլև անձնազոհության ոգի։Եթե բոլորն ունենան անշահախնդիր ոգի, համագործակցության ոգի և թիմային ուժ, որքա՜ն հիանալի կլինի աշխարհը:
Հրապարակման ժամանակը` 22-2022թ